L’unica abilità di cui avrai bisogno nel futuro posto di lavoro non è in realtà un’abilità

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C’è stato un tempo, non molto fa, quando potevi chiedere a un bambino: “Cosa vuoi fare da  grande?” E aspettarti una risposta realista: dottore, avvocato, giocatore di baseball, astronauta, ecc… Sai, lavori che le persone effettivamente fanno!

Ma oggigiorno, come fai a sapere cosa vuoi essere se la grande maggioranza dei lavori che saranno disponibili fra una decina d’anni circa non esistono adesso? Un rapporto di Dell Technologies dello scorso anno prevedeva che l’85% dei posti di lavoro che saranno disponibili in 12 anni devono ancora essere creati.

Questa prevista esplosione di posti di lavoro sarà sicuramente guidata dalla tecnologia. Tecnologie emergenti come l’intelligenza artificiale (IA), l’apprendimento automatico, le reti neurali, la realtà virtuale e aumentata, gli assistenti virtuali, la criptovaluta, la blockchain, i robot, tra altre, hanno bisogno di sviluppatori e progettisti. In questo momento sono creati nuovi posti di lavoro in tutte queste aree da start-up e giganti della tecnologia, e questo processo si accelererà.

Certo, alcune di queste tecnologie, come l’intelligenza artificiale, l’apprendimento automatico e l’automazione, si tradurranno in perdite di posti di lavoro. Tuttavia, il ritmo febbrile del cambiamento guidato dalle nuove tecnologie per i consumatori e le imprese continuerà a produrre nuove posizioni e opportunità di carriera, anche se le altre cadranno nel dimenticatoio.

Quindi la domanda è, in un mercato del lavoro dove il cambiamento è l’unica costante, e la conoscenza di oggi può essere storia domani, come mantenere e persino aumentare il valore professionale? Allo stesso modo in cui le imprese rimangono competitive in un costante cambiamento: essendo adattabili.

L’adattabilità non è un’abilità. È qualcosa di meglio: un tratto distintivo. Le abilità sono fantastiche, senza dubbio; c’è un motivo per cui la gente dice che ha “l’abilità per pagare le bollette!”. Ed esse possono essere inoltre trasferibili: hai qualche dote per la programmazione mobile? Fantastico, che ne dici di fare un tentativo con questo mobile chat bot?

I tratti sono più permanenti delle abilità. I tratti sono sempre parte di ciò che sei, e se sei adattabile, sarai ben posizionato per eccellere in un ambiente in costante cambiamento. In gran parte, grazie alla tua adattabilità, puoi ottenere costantemente nuove abilità. E anche se è più difficile per le persone adottare tratti che acquisire capacità, può essere fatto.

Ci sono molte componenti per l’adattabilità -il pensiero proattivo, la volontà di imparare, ecc.- nel contesto di tante carriere professionali. Ma soprattutto, la tua capacità di adattarti in un mondo in cui nulla rimarrà lo stesso sarà la chiave del tuo successo professionale, molto più di ciò e chi conosci.


Chris Nerney è uno scrittore di tecnologia che si occupa di tecnologia mobile, collaborazione sul posto di lavoro, automazione, intelligenza artificiale e cloud computing.

 

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