Sådan forbedrer Power Platform kontakten til medarbejderne

Nye virkeligheder kræver nye, hurtige løsninger. Se hvordan Power Platform kan bruges til effektivt at udvikle og implementere nye værktøjer. I en verden, hvor fysisk afstand spiller en større rolle end på noget tidspunkt før, og der aldrig er arbejdet mere hjemmefra, kræver kontakten til dine medarbejdere nye værktøjer og arbejdsgange for at opretholde effektivitet […]

3 fokusområder for at blive en mere datadreven virksomhed

Udbyttet er stort ved at blive en datadreven virksomhed. Når I forstår jeres data bedre, kan I gøre dem til en konkurrencefordel og hente op til 10 procent på bundlinjen. Din virksomhed genererer tusinder, hvis ikke millioner af datapunkter hver eneste dag, men hvor aktivt bruger I jeres data som en aktiv del af jeres […]

Virksomheders transformation vil fortsætte det meste af 2020’erne

Virksomheders transformation kommer til at vare langt ind i 2020’erne, konkluderer en undersøgelse. Men det afhænger af strategien. Selvom it-modernisering er i fuld gang, vil forretningstransformation – den mere strategiske form for forandring – tage tid. En undersøgelse foretaget af Leading Edge Forum (LEF) viser, at eksempler på forretningstransformation i stor skala i dag er […]

3 trin til styring af IoT-kaos på arbejdspladsen

Det skorter ikke på dommedagsforudsigelser om de mange farer ved at tilslutte IoT til virksomheden. Her er 3 trin, der styrer uden om dem. Hvis du tilslutter IoT-enheder til din virksomhed, åbner du porten til helvede. Det er blot en af de dommedagsforudsigelser om de mange farer og sikkerhedsrisici ved IoT. Alene antallet af tilsluttede […]

Socialt samarbejde gør e-mail overflødig

Sociale samarbejdsplatforme giver de rette personer adgang til de rette oplysninger. Derfor vil e-mail ikke være lige så vigtig for at få overblik over arbejdet. Computeringeniør Ray Tomlinson havde muligvis ingen anelse om, hvad han var i færd med at sætte i gang, da han i 1971 sendte den første e-mail via ARPANET, forløberen for […]

CIO: Derfor er forandringsagenter dine bedste allierede

Digitale transformationer er først og fremmest kulturelle tiltag. Derfor skal CIO’s primært alliere sig med forandringsagenter. Dan Hushon, DXC Technologys Chief Technology Officer, siger: “De teknologiprojekter, vi kører i dag … har typisk én kvalitet, der er virkelig vigtig, og det er et velkendt mål, man arbejder hen imod – men til gengæld er der […]

Gartner: Digital Workplace-initiativer fejler

Gartners undersøgelse om Digital Workplace er nedslående, men analyseinstituttet giver dig råd til at komme godt fra land med projektet. Digital Workplace fylder mere og mere i virksomheder. Og det er med god grund. For fordelene ved at digitalisere arbejdspladsen er åbenlyse. Medarbejderne bliver mere effektive, gladere og mere omstillingsparate, ligesom kunderne i højere grad […]

Sådan håndterer virksomheder digitalt kulturchok

Ifølge en ny undersøgelse mener de fleste ledere, at en forandring af virksomhedskulturen er en forudsætning for at få succes med digital transformation. Her er et par råd til processen. I manges øjne er forandringer noget ubehageligt og besværligt, specielt i deres eget arbejdsliv. Bekymringer om mere arbejde, deres evne til at klare nye opgaver, […]

5 principper: Sådan lykkes du med skiftet til hybrid-it

Skiftet til en hybrid it-model kræver en betydelig ændring, hvad angår teknologi, mennesker og processer. Her er der fem principper til at navigere med succes i omstillingen. Hvis dine it-medarbejdere har vænnet sig til at håndtere gamle systemer med veletablerede fremgangsmåder, kræver skiftet til en hybrid it-model en betydelig ændring, hvad angår teknologi, mennesker og […]

Machine learning kræver modige ledere og villige medarbejdere

Gode råd fra tre virksomheder, der har implementeret machine learning Implementering af kunstig intelligens er grundlæggende ikke anderledes end implementering af andre teknologier. Dog er der ofte én forskel. Mange har tendens til at tænke, at nu kommer maskinerne og erstatter menneskene. Det skaber utryghed og modstand. Derfor skal ledelsen have medarbejderne med på rejsen. […]